看看十库kksk.org

【女人50岁退休最合理,如果男女同时延迟退休,那么所有人都别想退休了

  • 首页
  • 上一页
  • 6
  • 下一页(末页)
  • 页码:
  • 作者:郁郁芊芊 时间:2015-10-19 12:31
    建议老人可凭(外)孙子女的“出生证”来办理退休
    作者:郁郁芊芊 时间:2015-10-19 12:58

    女人真的不能太圣母!图解《今日说法》2015年10月死亡线上的婴儿

    在中国,女人为孩子放弃工作,等于把自己放在了砧板上任人宰割

    作者:郁郁芊芊 时间:2015-10-19 17:51
    @alio0409 2015-10-19 14:43:48
    现在国家的养老金制度就是恶性循环而已
    再过二三十年养老金缺口越来越大
    当然会竭尽一切办法能少给就少给呗
    所以还是奉劝年轻一代 别交什么养老金了 让公司直接给你现金自己再去买份保险比较靠谱
    -----------------------------

    国家有印钞机,商业保险更不靠谱


    作者:郁郁芊芊 时间:2015-10-20 22:51
    @我是帅哥控嗷嗷嗷 2015-10-19 15:54:44
    就是又要马儿跑,又要马儿不吃草。想要女性承担起养育子女的责任,但是又不承认女性对家庭的付出,不给家庭妇女任何福利和保障。
    而延迟推销,是逼着家庭里有一代女性放弃自己的职业生涯。要么是老人放弃应有的福利提前退休,要么是母亲放弃工作的权利。反正怎么着,国家都不亏。都是空手套白狼。
    而男人,就拼死拼活承担起养家的责任吧。当然,也可以回归家庭,让妻子工作,但是现在这种社会氛围,男人回家当家庭妇......
    -----------------------------
    @tendays2015 2015-10-20 20:13:02
    +1.国家才舍不得花这个钱呢,呵呵
    -----------------------------
    国家不舍得给女性经济支持,为孩子而放弃工作的女性只能靠丈夫养活,娘家父母要有事就别指望女儿了,重男轻女会越发严重

    作者:郁郁芊芊 时间:2015-10-21 08:30

    国家不舍得给女性经济支持,为 孩子 而放弃工作的女性只能靠丈夫养活,娘家父母要有事就别指望女儿了,重男轻女会越发严重
    —————————————
    @vyunyun1230 2015-10-20 23:30:01
    现在开放二胎更是如此!多少就业单位不敢请女性,怕她们生了一胎又一胎。多少老人还在岗位上,没人带娃,除了靠自己,靠保姆还能靠什么。
    -----------------------------

    我有个同事休完产假不到一个月就辞职了,说自己工资还没有保姆高,保姆带孩子还不放心

    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-03 11:50
    中新网北京12月2日电 延迟退休该如何推行?2日在北京发布的一份报告建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-05 21:11
    @HRB400 2015-12-03 11:54:39
    让女婿带不行么?
    -----------------------------
    zz


    “男女平等”鼓励父亲多休假

    在“慷慨”之余,瑞典的产假制度还显露着“男女平等”的理念。在瑞典人看来,带孩子不是母亲一个人的事情,父亲也必须承担同样的责任。瑞典语中还由此出现了专门表示“父亲休产假”的单词——Pappaledig。

    自上世纪90年代起,瑞典政府便规定,在父母领取产假补贴的480天中,父亲必须休够60天假,否则不能领取补贴。

    另外,为鼓励父亲多休产假,瑞典社会保障部门还专门设立了“平等奖金”。在休够“法定”的60天产假后,父亲每多休30天产假,可多领取3000瑞典克朗(2847元人民币)的“平等奖金”。如果父亲和母亲在休产假上做到“完全平等”,即每人休假240天,这对父母就可领取13500瑞典克朗(12814元人民币)的顶级奖金。


    瑞典斯堪迪亚银行首席财务官埃米尔·韦斯特格伦就是从休产假中“获益”的典型之一。当韦斯特格伦的第一个孩子出生后,他为照顾孩子休了一年半的“产假”。其间,银行不仅为他发放额外补贴,甚至在他休假结束后还给予升职奖励。

    “休产假不应该成为人们职业发展道路上的障碍,”韦斯特格伦说,“无论是哪个级别的员工,银行都鼓励他们休产假;当一名员工休完产假回来上班的时候,他的人生已经变得更丰富,这是我们银行的财富。”



    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-05 21:40
    @好想离婚的我 2015-12-05 21:13:12
    退休不退休不是基本都是公务员和事业单位的事情,一般普通人想退休就退休了,只是要65岁才可以领钱而已
    -----------------------------

    如果父母50岁失业给儿女带孩子,那么这15年期间没有收入,儿女不但要养活父母并替他们交社保,而且还要负担两个孩子

    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-06 09:12
    除了延迟退休 您养老保险缴费年限或也要延长了
    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-06 12:00

    延退之后,30岁左右的妈妈辞职回家带孩子,60多岁的奶奶姥姥拄着柺棍挤公交地铁去上班

    如果年轻妈妈们辞职回家带孩子,男人们请做好一人工作养活一家四口的准备

    如果年轻女性不愿当全职煮妇,那么大部分城市家庭都等着断子绝孙吧


    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-07 08:57
    @dlqemail 2015-12-06 16:57:42
    开始转移话题以及矛盾的焦点了。
    我们坚决反对的是延迟退休,不是女人多少岁退休合理的问题。
    制造男女内部矛盾能够掩盖延退的不合法,民众的愤怒吗??
    -----------------------------

    愤怒有什么用?在30多年前独生子女政策出台的那一天延迟退休就已经注定了

    很多嘲笑养儿防老的人到现在都不知道自己是怎么被涮的

    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-07 10:29
    @吴歌2011 2015-03-11 15:22:38
    如果到65岁退休,我女儿退休时我都95岁了,谁来照顾我?
    -----------------------------
    @隔壁老王撕葱 2015-12-07 09:43:04
    前提还是你必须能活到95+才能有机会被65+的孩子照顾
    -----------------------------
    老人去世前生病这段时间谁来照顾?
    作者:郁郁芊芊 时间:2015-12-22 08:55
    枕头财经:注意了!延迟退休女性先试行,你怎么看?
    http://finance.qq.com/cross/20151201/t6t97W9P.html?pgv_ref=aio2015&ptlang=2052
    作者:郁郁芊芊 时间:2016-07-15 13:47
    延迟退休方案已有雏形?这类人或第一批执行

    女士优先

    作者:郁郁芊芊 时间:2016-07-17 08:44


    延迟退休对这些人影响大

    如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

    (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

    (2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

    (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

    由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。


    作者:郁郁芊芊 时间:2017-03-07 12:58
    @玉玉薇 2017-03-06 22:29:20
    退休是工作了几十年,该好好休息了,倒去带孩子?还不如上班呢!已经带大了儿女,还要带孙辈,我能说养得起再生,没法养就别生吗
    -----------------------------
    大家都不生,没有年轻人缴社保,那就只有取消退休金了
    文章信息
    • 作者:郁郁芊芊20
    • 来自:天涯-娱乐八卦 前往来源
    • 【活跃51天 / 跨度1206天】
    • 开贴:2013-11-19 13:09
    • 更新:2017-03-09 13:42
    • 阅读:27965 回复:342 楼主:97
    • 字数:约16千字
    • 图片:0
    • TXT打包下载
    • 宽窄切换:【
    • 背景颜色:【
    • 文字大小:

    相似帖子