看看十库kksk.org

招聘-----寻找有能力有修养的没有机会的四十不惑管理者

  • 首页
  • 上一页
  • 26
  • 下一页
  • 末页
  • 页码:
  • 作者:梦想翅膀2011 时间:2018-06-13 10:18
    66 没有自己的专长请不要联系我
    昨天有个朋友,说自己从事了十几年的工作,电话说了半个小时,说自己不愿意做原来的工作,我蒙了。一个不喜欢自己的职业的未来能做什么?我心里没有底。
    我需要的不仅仅的学历和名气,我需要的实际能力,很多能力需要长时间的用心才能沉淀下来的能力,我喜欢自己的职业,也没有什么,但要有目标?目标不是别人给的,要自己去选择,并且要踏踏实实做。
    我需要能独立做好事业并且能和别人融合到一起,靠个人单打独斗不行,但一个不知道自己能干生命的人,我是不需要的。我不要听话的,我要的是执行力,悟性和解决问题的能力。说一些名词和理论,我这里不需要空洞的理论,要知道深圳的商业竞争非常的厉害,不能适应慢慢一定被淘汰。
    一个人不要想仅仅要位置,钱和权力,您能做好什么是最重要的,而且要和公司慢慢的成长,年龄大悟性和管理能力的沉淀更重要,和人打交道,重要的悟性和洞察力,这些东西的沉淀更重要。
    反之懒人和混日子的人,我是不可能要的,我不喜欢去管人,我会和您共同做流程和做事原则,我要的结果,团队和个人,独立做好事,需要什么部门配合,按工作安排。
    当然,我也会做好自己要做好的。 | 252楼 | | | |
    作者:梦想翅膀2011 时间:2018-06-14 04:50
    67 谈管理与人
    现在火车上,因为回老家,母亲生病(不是大病)这会儿刚过长沙,刚睡醒,看到大象兄的回复忍不住回复说说我的感受,您是一个肯思考,踏实做实的人,我和您经历类似但没有在政府待过,在国企一直比较宽松,因为单位性质一开始就是一个宽松,相对轻松的工作(我自己考上的),开始被人管,但我生性勤快,成绩好,所以一开始被一个小领导要到一个单位,混了两年,性格不差(欺负我不行)所以这两年的一个同事有一个成了朋友。其他几个男男女女都处的不错。
    后来企业内上大学,考上脱产的大专,上学期间和几个同学处的不错,其中一个成了一辈子的朋友,毕业分到一个对口的机修车间,八个月,还是因为勤奋(没关系 ,怕被人看不起)和几个工友,班组长处的不错(7点半上班,我每天7点到,把卫生打扫一下,原来是轮流)我在班组八个月,天天如此,只到我走,到现在没人对我个人印象不好。1995年,5月我原来的几个车间单独成立二级处级单位,我被生产厂长调入调度室(管理全厂生产,其实是安排人,24值班)就是我不到调度室,2个月我也会被推荐到没备科或技术科(这是我临走我的领导给我说的),所以机会从靠自己先努力 ,然后才可能有机会。
    到新单位,科长没学历,所有权力抓在手里,我们很轻松,其实很多单位都一样,我一直干到2009年11月离职,其实我就是个科员,但安排的全是骨干和科长,处长的生产指令,和外单位,科长,处长,甚至副厅级人也接触过。
    很感谢这15年,机关和生产单位结合点,几个同事因为没有职位和利益,怨生载道,或去考什么博士,本科,硕士,或去溜须拍马。我看书,很杂也没什么目的性,其实我除了勤快,个性不随和,甚至一根筋,机关的15年,孩子夭折,离婚,负债累累,2004再婚,我基本不和任何人冲突,只要没人惹我,我个性公事公办,私事私事,国企都是看关系和权力,我权力都是对公,所以我们没什么面子,但机关所有福利我们都有,去掉功利心,其实混日子不错,客观的说,机关很多领导尤其是几个处长都有不同水平,国企并不好混,人本性,贪吃,贪色,爱斗的本性,让很多人不满,其实就是当官也就是几个小钱,贪和腐败坏的是名气和有风险,看开人会舒服。
    如同大象兄说的管理就是平衡各方面利益,人是最重要的,很多民企再能干,也达不到大型国企级别,大公司不管国企民企,大政府,我们不讨论私德,能做大做强,都需要相当的能力和眼界。2009年末,一直到2014年4月,我一直在家带孩子,做股票。只到我弟弟创业失败,我做了老板,做老板其实也是开始我自己干,没办法,没钱,有几个我没看上,前进干过八个月,我不满意。
    我弟弟很聪明,技术,动脑,但我和爱人,弟弟直说过,心胸小,总觉得自己行,别人不行,爱算计,这些个性,很难做管理,爱人是金融营业部经理,现在是分公司副总,爱人心胸宽,但偏重于做事,轻管人,用人,想用,但不会识人发现人,培养人。
    如同大象兄说管理主要是重管人,次做事,并重。分轻重缓急,去做事按长远短期利益去分配利益人员,争权力,钱,名必成江湖。没有人,再多的钱,也不是管理,所以技术和管理都是两条线。且隔行如隔山,但尊重和原则是相通的,我从被管理者,到管与被管,到管理,都没有觉得多难,多苦,平常心。以尊重人为底线,以做事效率和大方向为原则。
    但客观的说大部分人做不了管理,因为看不懂人性,不会做事做人,只看到自己利益,看不到别人利益,或者不敢管,平衡各方利益,看准大方向管理不难。但没悟性不可能做好,只能心力焦灼或累的要死。 | 254楼 | | | |
    作者:梦想翅膀2011 时间:2018-06-15 06:42
    @无力地大象 2018-06-14 22:28:52
    还是想探讨销售的问题,你说不认可传销是洗脑,我曾经专门在保险公司上过课,老师说,销售就是不惜一切手段将产品销出去,水平低的就采取卖猪肉方式,说要买肉,马上就砍一块给你,不要也得要,就是先收了钱再说,水平高的就对什么人用什么招,虽然我很难做的出来,但我认为他这种方法换是很有用的,比如让我去推销,我可能采取一种很君子的做法,如同你所说的,“有需求就卖,没有必要洗脑,针对客户需求满足客户的服务,才......
    -----------------------------
    看您的回复,总您的精力,做管理做的不错,人也诚实,有相当的管理水平,但为什么一直在跳槽,人能做到中层,做的不错也是一种很优秀的人才。
    跟行如隔山,不从不认为人通过学习和模仿就能学会,做好任何东西。人都有自己的专长,销售就是给需要的人,给不需要的人就是欺诈。
    我看过一些广告大师的看法,建立共鸣不是诱惑和欺骗,很多人不知道自己需要什么?把所有的精力用来做表面文章。做好自己的份内工作是基石,普通人,一份稳定的收入和职业,一个稳定的家庭,几个简单的真诚的朋友,就是生活。
    很多人分不清什么是生活,什么是工作,工作就是尽职尽责做好自己的本职,不是羡慕别人。
    销售需要的人,我个人是真正懂得客户需求,而不是狂轰滥炸,我认为,传销的本质是不劳而获,一夜暴富,是以欺诈别人和身边的人为标准。比方说没我的父亲,现在迷上了保健品,本质就是吃保健品,不会生病,这本身就是悖论,人天生的体质和本身的生活方式不同,根本不可能有灵丹妙药。生活如此,工作也如此,就是踏踏实实的工作和残酷的优胜劣汰,而且有的时候很无奈。
    但没有办法,这就是生活,我们能做到就是做好自己。 | 257楼 | | | |
  • 首页
  • 上一页
  • 26
  • 下一页
  • 末页
  • 页码:
  • 文章信息
    • 作者:梦想翅膀2011
    • 来自:天涯-经济论坛 前往来源
    • 【活跃62天 / 跨度153天】
    • 开贴:2018-05-16 11:48
    • 更新:2018-10-17 09:47
    • 阅读:18445 回复:515 楼主:411
    • 字数:约190千字
    • 图片:0
    • TXT打包下载
    • 宽窄切换:【
    • 背景颜色:【
    • 文字大小:

    相似帖子

    标题 作者 更新时间 回复/楼主 活跃/跨度
    经济招聘-----寻找有能力有修养的没有机会的四十不惑管理者 梦想翅膀2011 2018-10-17 09:47 104/411 62/153
    经济2016年走一步看一步 机会只会留给还有机会的人330图 djj75802 2018-10-17 14:31 16842/8039 702/1019