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破2500了

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  • 作者:而立中大 时间:2019-01-12 20:08

    4G普及以后,手机景气度已经开始呈现周期性
    在4G普及以后,消费者在换机的时候不仅考虑功能升级,更会考虑自身经济状况,经过对近2年国内智能手机销量和GDP数据的对比,可以发现:智能机增速和GDP增速关联度非常大,销量增速可以作为GDP增速的先行指标,领先时间在半年左右。

    手机增速对经济景气有一定前瞻性
    智能手机销量是非常大的样本,覆盖了几乎所有消费能力的群体,同时又是可选消费品,价格敏感群体换机更多考虑未来收入预期,而当他们对未来收入预期产生不确定性的时候,将会成为手机消费群体的边际变量,延后换机,导致手机销售增速放缓。而持续的手机增速放缓,某种程度上也对经济景气有一定的前瞻性。

    | 11482楼 | | | |
    作者:而立中大 时间:2019-01-12 20:41

    目前,人民币进入了升值通道,任由其继续,势必对中国的出口产生负面影响。甚至如果之后中美贸易谈判出现新麻烦,特朗普一甩头把关税上调,那么中国的经济将会受到的打击也会叠加。

    所以,不要认为汇率是比大小,我压过你说明我更牛,像这周这样快速升值的趋势并不可持续。

    以目前美国经济和美元指数走势来看,人民币或许还有一些升值空间。李刘阳预期,一旦美元指数2017年第四季度的高点95.15被有效击穿,下一个支撑位将是2018年下半年的低点93.8附近。换言之,如果美元继续维持跌势,那么人民币汇率可能仍有900个基点左右的升值空间。6.80的关键支撑已被击穿,下一档支撑将在6.69附近。

    兴业研究在对相对劳动生产率、人口年龄结构、全球风险程度、公共财政支出占比等实际有效汇率中长期定价因子进行分析后认为,2019年人民币实际有效汇率大概率仍会维持震荡,而2022年前人民币有效汇率或难突破前高。

    2018年货币保卫之战,央妈给看空人民币的投机者还以暴击。而今年开年,人民币又受到提振,走上上升的道路。然而,中美休战会变成停战吗?美联储接下来会怎么评估美国经济?摆在我们面前的不确定性仍然不得解决。

    刚刚传来新闻,中国有意将2019年经济增长目标下调至6-6.5%,我们看到的不是盲目自信而是共克时艰的表白。

    所以现在是不是该看准时机赶紧换点美元?毕竟这段时间“优惠正在进行时”。

    | 11495楼 | | | |
    作者:而立中大 时间:2019-01-12 21:14

    12日,华为公司官方回应如下:华为波兰代表处员工王伟晶因个人原因涉嫌违反波兰法律而被逮捕调查,该事件对华为的全球声誉造成了不良影响,依据公司劳动合同相关管理规定,华为决定立刻终止与王伟晶的雇佣关系。华为公司一直遵守业务所在国的所有适用法律法规,合规经营,并要求所有员工遵守所在国法律法规。 | 11507楼 | | | |
    作者:而立中大 时间:2019-01-13 08:20

    转网友:很多人总觉得美国打击中国,打毛衣战,遏制中国发展和自己没关系,我给你们说几个事,今年我群里不少粉丝的公司业务量都掉的厉害,他们是做出口的,有的是服装、有的是加工、有的是模具,有的业务量掉了30%,有的掉了50%,还有的甚至掉了60%,然后开始不发奖金、减少开工时间、裁员等等,这还只是毛衣战,如果中国被遏制,未来几十年日子都不好过。 | 11616楼 | | | |
    作者:而立中大 时间:2019-01-13 08:24

    转网友@胖土豆888
    来自 小米6 拍人更美
    昨晚见朋友的时候,聊起来最近北京地铁,或者中午雅惠吃饭的地方,人都少了很多。我说快过年了啊,都提前回家了。一个说错了,主要是公司裁员了,都提前回家了,等过完年再来找工作。另一个说前几天去听了一节课,请的原来的对外经贸部的副部长来讲的。原话也是说19年将是未来十年经济最好的一年。一下子感觉老了能安稳退休就算不错了。 | 11618楼 | | | |
    作者:而立中大 时间:2019-01-13 08:25

    转:今年程序猿没有年终奖

    这个寒冬里又诞生了裁员的一种衍生品——取消年终奖。

    昨天,罗辑思维旗下的得到公司的一则逻辑缜密的内部信宣布:得到的产品技术团队今年没有年终奖。而罗辑思维联合创始人快刀青衣在明确强调“这条东西我不希望任何公司以外的人看到”的情况下,被“脉脉”了。

    然后大家就都看到了。快刀青衣说这跟节约成本、跟经济寒冬、跟其他公司是不是裁员都没有半毛钱关系。他的理由充满逻辑:在年终奖成了所有互联网技术团队的标配的大背景下,他认为这种大锅饭是管理者懒政的结果,对真正作出突出贡献的同事不公平。

    话说两边,程序猿长期以来的确是被惯坏的一个群体,他们对工资往往有着高于能力的预期和自信,随着过去几年创业公司追风口,融资比烧钱还快的大环境给拉起来了,再者有一些例如雷军这样的最牛程序猿做榜样,让很多学生在选择大学专业时就选择了一条不归路,综合起来形成了程序猿的虚假繁荣。程序猿,做好过冬的准备了吗? | 11619楼 | | | |
    作者:而立中大 时间:2019-01-13 08:26

    今天听人说,我他之前工作的单位整体裁员20%,其中市场部裁了1/3,教学部整个关掉,另外一个条线的兄弟机构也没了15%,马上过年了,真是一言难尽,唉

    | 11620楼 | | | |
    作者:而立中大 时间:2019-01-13 08:28

    转:变动中的员工

    在这场裁员潮中,首当其冲受到损害的自然是被裁员工。因所处行业、公司经营状况、裁员原因与时机、员工生存能力等因素各不相同,不同的人面对裁员有不同的结局与思考。

    1

    90后Y小姐在2018年入职总部在深圳的p2p公司,到去年年中,公司开始出现运营问题。至2018年7月份,全国p2p公司先后“爆雷”,Y小姐的公司也没能幸免,管理层开始和投钱到公司的员工谈“停掉利息,分期退款”。据Y小姐陈述,这些投了钱的员工,有些也是应公司当初“各部门必须投一定金额进来”的要求,才买了公司的产品。可是公司后期并没有按照之前谈好的方式分期退款,部分员工的钱仍然没能退回。而根据公司公告,该公司对外退款也已经排到2019年2月之后了。

    Y小姐告诉新浪科技,公司从去年10月份开始裁员,同时更换办公场所,缩减公司规模。也是从那个时候开始,Y小姐就再没有收到工资打款了。裁员进行到12月份,Y小姐也成为了被裁对象,但是工资和补偿都没有收到,Y小姐只能希望通过仲裁来保障自己权益。

    面对裁员这件事,Y小姐告诉新浪科技,“有同事已经决定过年不回家了,去年10、11、12月份的工资没有,1月也不会太快入职,相当于一个季度都没有工资,这怎么回家过年嘛。”

    离职后,Y小姐找工作时发现,金融招聘的岗位明显少了许多。有些新兴贷款公司HR联系到Y小姐,会先询问是否介意进入金融行业。相比同事,Y小姐还算幸运,很快在某跨国公司找到了新工作。在新的一年里,生活工作终于有了着落。

    2

    L女士在去年12月经历了出海创业公司kika裁员。公司裁员的直接原因,是Google Play认为猎豹移动、触宝、Kika Tech等公司产品涉及“广告欺诈”将其下架,进而影响了后者的广告收入,公司相应做出业务与人员调整。

    “裁员的消息来得比较突然,补偿标准要比N+1多,所以公司还是很人道的,也考虑到快过年了员工生活不容易。”L女士说道。

    抛开了工作,L女士去了广州旅行,每天拍拍美食,逛逛老街,朋友圈充满了生活的气息。但是她并没有完全享受其中,而是感慨地和新浪科技说道:“平时吐槽’不想工作’都是假的,没有工作心里还是会慌。旅行结束,就打算回北京找工作了。但是现在工作不好找,刷了一下求职网站,大公司都不招人了。”

    回到北京,为了不中断社保多年连续缴纳,L女士自掏腰包找代理代缴五险一金,核算下来每月竟要自缴4000多元!“真是理解一个公司的人力成本有多高了!”L女士感叹道。员工与公司的对立合作关系,竟在这一瞬间达成了谅解。

    3

    80后Z女士是北京某报的资深记者。2018年12月,Z女士从官方消息确认了自家报纸将在2018年年底彻底停刊,这也意味着,大家集体失业了。

    “有风声是7月份那会儿,但都是传言,真正官宣是12月了。大家知道后,都很佛系地更新了简历。”Z女士说道。

    事实上,《法制晚报》、《北京晨报》、《北京文摘》等都是在2019年前后休刊的北京纸媒。此外,《西部商报》、《黑龙江晨报》等地方纸媒也在2019年告别了读者。纸媒的没落成为时代不可逆转的现实。

    对于未来的职业道路,Z女士告诉新浪科技,做媒体这么多年也疲倦了,想转型,也面过了一些公司,拿到不少offer,可是究竟选哪条路,还在慎重考虑:“现在回看,自己在纸媒工作太多年了。我现在看到二十来岁的年轻人,就觉得他们在选择职业时,不妨胆子大一点,只要有想法,都可以去尝试。”

    4

    2018年上半年,90后X先生还在北京某无人便利店做程序员。9月份,公司开始调整裁员。X先生作为老员工并没有被裁掉,但是由于对公司前景不看好,他在裁员之前就选择了离职,转而去国企工作,“先把’寒冬’过去了再说。”X先生对新浪科技说道。

    但是国企并不像X先生想象中那么稳定,首先还是合同制,进入公司后X先生发现,国企也在裁员,裁员比例高达三分之二。而最让X先生不适应的,是国企的做事风格,“一个项目刚开始做,你就知道方向不对,大家都在争利益,上面还是决定按这个方向做,最后事情也做不成,你也没什么办法。”现在的X先生热心户外运动,将工作之余的精力投入到组织户外活动方面,不到3个月竟招募了近两百人加入自己创建的户外公益群,被大家亲切地尊称为“群主”。离开互联网公司的X先生,在工作之外收获了生活的平衡与乐趣。

    裁员背后的决策者

    发生裁员的公司,有的曾在风口浪尖、炙手可热,当风口过去,泡沫破碎,行业垮塌,剩下一个吃相难看的裁员烂摊子;有的是创业公司正常的业务调整,给员工与公司体面收场;有的是随经济形势不得不做出的决定,你甚至无从责备公司的“不得已为之”,因为激进后的收缩是在过去一年里,整个社会经济发展不理性的缩影。 | 11622楼 | | | |
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    • 开贴:2018-12-25 15:26
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