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顶级富豪的那些事儿

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  • 作者:诞世 时间:2020-01-30 14:22
    我现就职于一家瑞士投行,简称CS。主要的业务范围是投资银行、私人银行及财富管理。管理资产高达数万亿瑞士法郎。当然,几乎所有的国际投行都起源于合伙制企业。换句话说这些巨额资产的背后是几个古老家族。而我的工作,就是给其中一个家族中出任股东的成员当助理。 人打赏 2 人 点赞 主帖获得的天涯分:0
    作者:诞世 时间:2020-01-30 14:27
    这个家族的主要成员是瑞士籍华人,于道光年间迁入欧洲,先谈谈这个家族的基本背景。
    在19世纪初期,清朝开始走向衰败。民间盛传一种吸魂邪术,相传剪下某人辫尾贴上他的名字就能把这人的魂魄勾去,没了魂魄,就没了福禄寿。一些年老体弱的有钱人会买来这些魂魄为自己增福添寿。一些江湖术士会乔装打扮成和尚、乞丐、游街商贾背地里干这些勾当。一时间人人自危。 来自 | | 1楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 14:29
    这个家族的老祖当时在广东一带经营一家医馆,颇有名望。他行医归来,见人们围着一个西洋人殴打。便去了解情况。原来这位西洋人问了一个孩童名字,问一遍见对方没回复,就又问了一遍,那孩童吓得大哭起来,引来不少人。人们就把这个西洋人当做吸魂术士给他动了私刑。(从乾隆年间开始,因为吸魂事件被私刑误杀的人就不在少数。)老祖医者仁心,根本不信邪,救下了这位西洋人,并为他疗伤治病。但好巧不巧,没过几天,那个小孩玩耍时突然晕倒,这家人找来老祖治病,老祖只是说孩子是饿的,吃饱睡一觉就好了。其实,老祖一看便知这个孩童得的是一种先天性疾病,脊柱歪斜压迫了心脏,命不久矣。如果他如实相告,肯定被这些人当做和那位西洋人一伙儿的邪士。到时候,这位西洋人有靠山,民众只能将他泄愤,他的基业将化为乌有, 性命也难保,以后子孙后代都要背上骂名。 来自 | | 2楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 14:30
    西洋人得知此事后便决定于老祖共渡难关,设法让老祖一家移居到了欧洲。到19世纪中期,这位西洋人创立了一间银行,老祖就是其中一位合伙人。厉时160年的发展,这家银行的业务已遍布50余个国家和地区。老祖这一脉的后人开拓了大中华区的市场,也是这个区域最高话事人。如今,我就是这个家族中一位副董的助理,为方便叙述,简称他为橙先生。橙先生的助理有十多人,我只是其中一个。 来自 | | 3楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 14:31
    通过工作,我渐渐明白。历经百年,到橙先生这一代,他可以支配的财富,不是想吃什么就吃什么,想做什么就做什么的财富。而是让别人吃什么就吃什么,让别人做什么就做什么的财富。以前一些公众号分享明星八卦时提到过橙先生,我将在此贴详细谈谈我给橙先生当助理时的一些见闻。 来自 | | 4楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 18:59
    投行中有句话,一年买车,二年买房,三年火葬场。以此来形容这个行业的高薪与高压。首先,为了方便叙述,先聊一聊投行的层级。AN(分析师)<A(经理)<SA(高级经理)<VP(副总裁)<SVP(高级副总裁)<D(总监)<ED(执行总经理)<MD(董事总经理) 来自 | | 5楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 19:01
    AN(分析师)<A(经理)<SA(高级经理)<VP(副总裁)<SVP(高级副总裁)<D(总监)<ED(执行总经理)<MD(董事总经理) 来自 | | 6楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 19:04
    AN(分析师) 小于
    A(经理)小于
    SA(高级经理)小于
    VP(副总裁)小于
    SVP(高级副总裁)小于
    D(总监)小于
    ED(执行总经理)小于
    MD(董事总经理) 来自 | | 7楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 23:24
    MD董事总经理只是一个层级,而并非一个行政职务,更不是CS投行的最高领导人。说白了,他们和我们一样,都是这些合伙人的打工仔。

    CS的最高级别会议由四个家族组成。这四个家族分管的区域大致可分为欧洲、北美、原殖民地市场(印度、澳等)、亚太地区。橙先生的家族就是亚太区包括日本地区的最高话事人(年度评比时,日本地区不包含在亚太地区以内,但归橙先生家族负责。) | 8楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 23:24
    橙先生的哥哥是这个家族占股最多的人,我们称他为大董。他又把他的股份分给橙先生、及橙先生的姐姐,数量都极少。同时大董赋予了橙先生亚太区行政职权,(期限一年)。也就是说一年内在亚太区的所有MD都需要像橙先生汇报。然后,橙先生再向大董汇报。 | 9楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 23:26
    可能是瑞士人性格使然,他们一家都非常和睦,完全没有想象中的豪门争权夺利。反而谁都不想要行政职权。以橙先生为例,他除CS的股权外,还有自己的精品投行。

    跟九大投行相比,精品投行只专注于某几个国家或某些领域的市场。比如橙先生偏爱教育、医疗与生物科技。这些项目背后都有许多有趣的事情,比如后面我会讲到某民办高校集团90后太子爷找橙先生帮手子夺父权的故事。 | 10楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 23:28
    大家对哪一方面更感兴趣,或者有哪些疑问可以在此评论。 | 11楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-30 23:57
    分享一下CS投行某一办事处的照片,然后谈谈我是如何入职的。




    | 12楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-31 13:16
    关于入职:我的专业是文秘,跟金融完全不搭边。大四时,碰巧闺蜜去了HK读金融学的研究生,我便办理了一年多次签注。经常去找她。她会带我参加一些名企的分享会。那时候,觉得自己的大学已经很好了,但是到她们学校才发现这些企业都是我在sz大学听都没听过的。

    小贴士:应届生在求职时不要拘泥于自己学校的就业双选会,多去其他名校看看,碰碰运气,万一对方眼瞎呢。 | 13楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-31 13:17
    在很多简历石沉大海之后,我收到了CS发来的邮件,他们的中文信中用“阁下”二字,称呼我,邮件中附带一套类似心理测验的试题(大概1000余题),答完提交后,不到3小时,我就收到了他们的电话,他们在电话中先告知我这是全程录音电话,我以为是电话面试,顿时紧张起来。但他们只是询问我是否可以按时参加他们为期六个月的培训,以及培训时的待遇问题。 | 14楼 | | | | |
    作者:诞世 时间:2020-01-31 13:17
    培训期的待遇其实很低,每天100HKD补贴,包餐包住,地点是HK。如果需要因公外出可以报销出租车的费用。培训时间是六个月。在这六个月里,会有大中华区各个办事处的一些VP(副总裁)过来挑人(亚太区包含大中华区。大中华区办事处分布在以下四个城市:北京、上海、广州、香港、台湾)。他们会根据他们自己的工作要求来测试我们,如果通过就能他负责的地区入职。如果到时候还没人挑我,那我就只能走人,再重新找工作了。
    小贴士:选择这样的岗前培训是十分冒险的,选择这个培训,意味着放弃了最好的求职时期。 | 15楼 | | | | |
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    • 作者:诞世
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    • 开贴:2020-01-30 14:22
    • 更新:2020-03-28 11:02
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