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94girl的人生岔路口,记录一下留个纪念

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  • 作者:chillout2020 时间:2020-08-02 00:18
    一个针对研究搞出来的算法框架,要针对市场需求进行改,这算是重做了。。可是想维持稳定的精度,可以针对不同地方使用,这就要求算法不能过于依赖阈值,或者可以通过不同序列的曲线的特点,进行识别,然后再回到主体功能部分。

    在学术界,针对科研做的算法,往往精度要求不高。毕竟众所周知,你的算法在这个地方精度不好,那我就换个精度好的地方,写文章发文章。。。只要发得出文章,我就完成任务了。可是要盈利的产品不能这样做,所以我很可能要引入物理模型和多个数据源,来保障精度。

    谈到数据融合和物理模型,我t---m--d只有理论经验,没有实践经验。。。

    算法框架的修改(实际上是重做),是一个大难题;你就算搞出来框架了,不提精度,要implement,是第二个大难题;等你跑通实践了,怎么保证不同数据的精度,是最后一个超级超级大难题。这三个难题还会彼此嵌套。 | | 157楼 | | | | |
    作者:chillout2020 时间:2020-08-02 00:34
    现在回到第150楼我提到的问题。我想做一个职场小菜鸟,慢慢的成长,我不想一开始就挑大梁,到一个被很多人瞩目的位置。我真心还想出去玩一玩,见识一下花花世界。

    之前给我内推,和我师兄熟悉的小姐姐叫A吧,我们俩上下班刚好顺路,经常一起走,关系处的很好。我今天和A吐槽,我虽然已经签了三方和户口,还有30万违约金,但是那么多领导如果一直注视着我,“培养我”,我就是贷款也要逃跑。

    A特别神秘的笑了,她说我们公司不好进,对于一部分人来说更不好出。只要领导们不想让你走,你就很难走掉,更何况我是直接拿编制的员工。新博士之所以走的快,是因为新博士的学位证书没有正式下来,入职手续没办好。另外新博士从6月底入职之后,领导们都认为他非常不适合工业界,做的很多东西根本无法应用。他自己也出现了情绪压力和沟通困难的问题。。。新博士走之后,现在这个方向就剩我一个了,领导是不会让我走的。 | | 158楼 | | | | |
    作者:chillout2020 时间:2020-08-02 22:39
    角力的雅各:

    不是的,我念书早。硕士毕业还工作了一年。
    ————————————————————————————————————按你的经历推算年龄,你应该是14/5岁上的大学吧。

    我人生中认识的这样的女生,都来自于广东和福建地区,好像一来是那个地区在90年代的时候,上学年龄管的不如其他地方严格;二来,那个地方的人都对女生年龄、女生婚恋问题有着很严重的焦虑,有一部分人觉得,女生在结婚前花时间做什么事,都是浪费时间,能挤压这部分时间就挤压。

    我本科同学,潮汕地区,大学 毕业19,她妈妈不让她读硕士,认为读出来年纪太大了。这个理由当时在我们班造成了轰动。

    另一个在VC公司认识的女同学,深圳土著,本科央财。她家是我见过最最重男轻女,最封建的家庭。她有个哥哥,但是她要叫他弟弟,据说小时候家里人算命,这样她可以帮她哥哥挡灾。她妈妈简直把她哥哥当成命一样疼,她们一家去超市买东西,爸爸是尊贵的一家之主,所以不能拿东西;她哥哥拿一点东西,她妈妈就心疼的不得了(她哥身体强壮),看不得儿子干活;她从小被教育女孩子就应该xxxxx,所以要帮她妈拿大部分东西。

    这女孩大学毕业的时候刚18,她家里就急匆匆的给一个18岁的小姑娘以结婚为目的相亲。我当时特意查了查,发现女性法定婚龄还是20,并没有改成18,我就超级疑惑。

    这个姑娘扛了几年,今年她22岁,在家里巨大的压力下回家工作,看她的朋友圈,每天被各种亲戚花式催婚,各种相亲。我特别好奇她们家亲戚现实都是干什么的。

    我在北京7年,感觉北京人对女性婚龄挺宽容的。我家也有很封建的一面,但是也不会刚过25,就觉得自己耽误了结婚的时间。。。这点中部、北方要远远好过南方。 | | 159楼 | | | | |
    作者:chillout2020 时间:2020-08-07 16:22
    这周我被紧急调到另一个组写项目规划了,military急着要东西...怪不得他们把我们这个部门叫超人部,这里的人真是啥都要会。

    另外,我现在有动力去搞这个算法了。我们部从另一个子公司调了个专家指导我工作,我主做算法,专家和我们部门的博士从应用角度协助我改算法。这个专家人非常好,耐心,专业能力也很厉害。
    另外还有一个创业的老板来和我合作。这个老板不知道能不能叫专家,毕竟他也只有硕士学位。但是他自己开公司,接了一些national department的项目和地方z-f的项目,公司不追求上市,每年有比较稳定的数千万营收,我觉得很厉害了。这个老板竟然是我一个硕士同学的叔叔(辈分问题,比我和同学只大10岁)。我和这个老板聊的也很好,他说以后嫌弃目前体制内工资低了,让我去和他一起做技术。他公司其实挺小的,因为主要技术他自己就可以做,我觉得人少挺好的,近千万的利润分到每个人头上就多了。 | | 160楼 | | | | |
    作者:chillout2020 时间:2020-08-07 16:32
    哦,另外我又了解了一下,我们公司搞了xxx万人才激励和项目分成。博士前辈之前跟项目,这个月已经拿了人才激励,xxx万分到整个项目组上,其实只有10万左右,但是总比没有好。而且如果不选择人才激励,选择项目分成,就会再多点。
    另外和这个老板的接触,而且我入职目前的公司之后,时不时还有hrbp和hr找我,让我觉得,即使没有金钱激励,从我个人发展来说,我也要继续在技术这条路上走下去。目前我做的东西真的很难,对我是个大挑战,但是如果我做出来了,我就是这个产品应用的先驱,这个产品有垄断的可能,再加上我目前企业的背景,我们说不定能真的垄断。 | | 161楼 | | | | |
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    • 作者:chillout2020
    • 来自:天涯-生活那点事 前往来源
    • 【活跃30天 / 跨度88天】
    • 开贴:2020-05-14 23:50
    • 更新:2020-08-11 23:35
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